¿Lo despidieron sin una causa legal justificada o sin cumplir las formalidades que exige la ley? En Ramos & Cía Abogados asesoramos a trabajadores de Viña del Mar, Valparaíso y toda la Región de Valparaíso en demandas por despido injustificado.
Consultar por WhatsAppPrimera consulta gratuita · Respuesta en 24 horas hábiles
Resumen rápido
Plazo para demandar: 60 días hábiles desde la separación del trabajador.
Qué puede reclamar: indemnizaciones, recargos y, si corresponde, la nulidad del despido.
Qué debe reunir: contrato, liquidaciones, carta de despido y certificados de cotizaciones.
Ocurre cuando el empleador pone término al contrato invocando una causal que no corresponde con la realidad o que no cumple con los requisitos legales para hacerlo.
Todo depende de la causal invocada en la carta de despido. Las principales indemnizaciones son las siguientes.
El plazo es breve: 60 días hábiles desde la separación del trabajador de sus funciones.
Si tras el despido el trabajador ingresa un reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo, el cómputo de los 60 días hábiles se suspende automáticamente durante toda la tramitación administrativa. En ese caso, el plazo para interponer la demanda judicial no puede ser superior a 90 días hábiles, contados desde la fecha del despido.
Contrato y anexos, últimas liquidaciones, carta de despido, finiquito (si lo recibió) y certificado de cotizaciones.
Si lo despidieron y quiere evaluar su caso, escríbanos y le responderemos dentro de 24 horas hábiles.
Consultar por WhatsApp
_white.png){kind=small}
