Cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones, la ley permite al trabajador poner término al contrato y posteriormente demandar. Es una vía delicada y conviene evaluarla con un abogado antes de actuar.
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Resumen rápido
Plazo para demandar: 60 días hábiles desde la terminación de los servicios.
Cómo se efectúa: carta al empleador, con copia a la Inspección del Trabajo, que indique la causal legal y los hechos.
Riesgo: si los hechos no se acreditan, el Tribunal declara que la relación terminó por renuncia del trabajador.
Es una forma de poner término a la relación laboral por decisión del trabajador, fundado en conductas de carácter grave de parte del empleador.
Existen diversas hipótesis que justifican la decisión de proceder con un autodespido. Las más comunes son las siguientes:
Usted debe redactar una carta indicando claramente que pone término a la relación laboral, señalando la causal legal exacta y detallando los hechos que la motivan. Para ello se recomienda que la carta sea redactada y revisada por un abogado especialista en derecho laboral.
Luego, una copia de la carta debe ser enviada al domicilio del empleador y otra hacia la Inspección del Trabajo.
Desde el momento en que se envían las cartas de autodespido, el trabajador deja de asistir a su lugar de trabajo, poniéndose término a la relación laboral.
Tras el autodespido, usted tiene un plazo de 60 días hábiles contados desde la terminación de los servicios para presentar una demanda por despido indirecto ante un Tribunal Laboral.
Si tras el autodespido, el trabajador ingresa un reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo, el cómputo de los 60 días hábiles se suspende automáticamente durante toda la tramitación administrativa. En este último caso el plazo para interponer la demanda judicial no puede ser superior a 90 días hábiles, contados desde la fecha del autodespido.
Si los hechos expuestos en la carta de autodespido no se logran acreditar, el Tribunal declarará que la relación laboral terminó por renuncia del trabajador. Evaluar antes del autodespido es clave.
Antes de enviar una carta de autodespido, consulte su caso. Escríbanos y le responderemos dentro de 24 horas hábiles.
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